pomožete??
Vložil(a) alessia125, 21. Október 2010 - 11:08
ahojte,poprosila by som pomoc kde sa mozem obratit,ista firma mi dala vypoved pocas skusobnej doby kedze vtedy este nemusia udavat dovody. Nebola som ochotna jazdit cez kotuce chcely ma posielat do servisu pocas deviny pauzy atd. vzdy som bola vcas na vy-nakladkach tovaru som sa ani nedotkla robila som svoju pracu dobre.Diponenti cize ty prekladatelia sa s vodicmi sa rozpravaju ako s handrami vynadavaju im do k...v atd. a su taky hlupy,ze to az boli.Chcela by som nieco podniknut len neviem ako na to lebo inak je to dobra firma len s pobockou na slovensku su velke problemy. Da sa s tym nieco?? Alebo naozaj s nami sofermi mozu zaobchadzat ako s handrami???
»
- Ak chcete pridať komentáre, tak sa musíte prihlásiť alebo zaregistrovať.
Zaujali Vás tieto informácie? Odporučte portál Profivodic.sk aj Vašim kolegom >>>
Hlasujte za tento článok na:
Pomoc
Ahojte vie mi niekto poradit kamarat ma vodicak na autobus pol roka moze jazdit do zahranicia napriklad Split plus k tomu este nocne?vseobecne ci moze ist do zahranicia a nema skupinu CE C iba D urobene zo skupiny B dakujem vam pekne
Jdete do nějake databáze
Jdete do nějake databáze timo nebo trans tam najdete ověřených partnerů a mužete s nimi jednat stejně jako pomoci skype - tehdy mate archiv! Našel jsem tam hodně mezinarodnich partnerů, neni dokonce jazyková blokada protože maji tam funkce překladáni.
Netreba sa nechať urážať
Netreba sa nechať urážať nejakým idiotom čo sedí za počítačom. Sme ľudia a máme svoju hrdosť aspoň poniektorí.Súhlasim s Ľubom, má pravdu že ti môžu dať výpoveď bez udania dôvodu.Hľadaj si serióznu firmu s týmto už nič neurobíš! Veľa šťastia Tomáš
TREBA
jednať okamžite,nie chodiť s krížom po funuse. Okamžite informovať IP,ale tu podotýkam z vlastných skúseností z minulého roku dať ihned všetky dôkazy ,pretože IP sa s ich hľadaním roztrhať nejdú.
RE
Žiaľ bohu nepoteším, firma môže s Vami rozviazať pracovný pomer v skúšobnej dobe bez udania dôvodu.Skúšobná doba je tri mesiace a počas tejto doby je to v poriadku.Zamestnanec tak isto môže toto využiť ale vo svoj prospech pokiaľ tam boli takéto pracovné podmienky tak ste to mala využiť vy samá a nie čakať na to až to spraví zamestnávateľ.Teraz Vám už nepomôže nikto,keby Vás neboli prepustili tak si necháte kydať na hlavu aj ďalej a vôbec by Vám to nevadilo.Treba sa zamyslieť sama nad sebou.
Luboš